Servicios de Staffing Near-Shore y Off-Shore

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En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, las empresas requieren soluciones de talento flexibles, escalables y eficientes. Nuestros servicios de staffing near-shore y off-shore permiten acceder a equipos especializados en tecnología, operaciones y servicios empresariales, optimizando costos y asegurando la continuidad del negocio.

Ubicados en Colombia y con presencia operativa en múltiples países de Centro y Suramérica, ofrecemos un modelo de talento regional que combina cercanía cultural, disponibilidad horaria y calidad profesional, con la ventaja de costos competitivos frente a otros mercados internacionales.

• Ubicación cercana: Talento en países de Latinoamérica con husos horarios alineados a Norteamérica y Europa.
• Compatibilidad cultural y lingüística: Mayor afinidad cultural con nuestros clientes de Estados Unidos, Canadá y Europa.
• Disponibilidad horaria: Equipos trabajando en tiempo real durante las horas laborales de los clientes.
• Agilidad en desplazamiento: Facilidad de viajes y reuniones presenciales cuando se requiera.

• Acceso a talento global: Perfiles especializados en diferentes regiones, sin limitaciones geográficas.
• Optimización de costos: Reducción significativa de costos laborales frente a mercados locales.
• Cobertura 24/7: Capacidad de armar equipos en distintos husos horarios para operaciones continuas.
• Escalabilidad: Rapidez en ampliar o reducir equipos de acuerdo con las necesidades del proyecto.

• Reducción de costos operativos: Acceso a talento de alta calidad a una fracción del costo de contratación local.
• Enfoque en el core del negocio: Externalizar procesos le permite a su empresa se concentrarse en actividades estratégicas.
• Acceso a talento especializado: Profesionales con experiencia en tecnologías emergentes, desarrollo de software, soporte TI, marketing digital, operaciones y más.
• Flexibilidad y escalabilidad: Posibilidad de ajustar el tamaño del equipo según la demanda del negocio.
• Continuidad del negocio: Modelos que garantizan soporte constante y disponibilidad operativa.
• Velocidad de contratación: Red de talento lista para incorporarse en plazos cortos.
• Competitividad internacional: Posibilidad de operar con estándares globales y abrir puertas en nuevos mercados.

• Talento bilingüe y multicultural: Alta capacidad de trabajo en inglés y español.
• Costos más competitivos que near-shore tradicionales (México, Costa Rica) sin sacrificar calidad.
• Infraestructura tecnológica robusta: Conectividad y hubs tecnológicos en ciudades estratégicas.
• Experiencia regional: Conocimiento de regulaciones, dinámicas de mercado y cultura empresarial en múltiples países de Centro y Suramérica.

• Desarrollo de software y QA para empresas de retail, fintech y salud.
• Soporte técnico y mesa de ayuda para clientes en Norteamérica y Europa.
• Operaciones de back-office en procesos financieros, administrativos y de datos.
• Marketing digital y gestión de contenidos con enfoque regional y global.